人力資源

成城電氣人才觀：匯聚英才，有容乃大

科技創新，人才是關鍵。成城電氣濱江臨海，江海匯聚海納百川，猶如千條河流奔流涌入，五湖四海不同文化背景和層次的人才將會在成城這個舞臺上歷練、融合、提升。我們將以寬廣的胸懷廣納賢才，誠邀有識之士加盟，讓我們一起致青春，筑夢成城！

人力資源規劃

公司根據戰略規劃和目標，建立了以人為本的人力資源開發和管理的工作理念，建立了有效的激勵機制，促使員工積極參加培訓與教育，以發揮調動員工的潛能，并營造員工創新思維的良好環境。目前公司已有員工360余人，其中具有大專以上學歷的各類專業工程技術人員110多人，具有中級以上職稱的人員達到了40人以上，生產員工大多已在配電產品行業生產領域工作多年，具有豐富的實際工作經驗，目前公司基本形成老中青、研發與生產合理配置的人力資源格局，長期持續的支撐著企業的快速發展。 　　

員工職業生涯規劃

公司根據員工個人發展的不同階段及崗位變更情況選擇不同的發展策略，調整員工訴求，以適應崗位工作及未來發展的需要。公司為引進的人才建立個人職業生涯檔案，確保員工找到適合自己的崗位，展示個人才華。公司在用人機制、激勵機制、分配機制上下功夫，確保人才脫穎而出，提倡能者上、平者讓的機制，建立獎罰分明的激勵體制，實施論貢獻定報酬的分配機制。公司為留住人才，從事業、待遇、感情、環境等方面采取了一系列措施，增強了員工的保障感、歸屬感和凝聚力。